مدارک و راهنمای درخواست اتباع خارجی جهت اخذ مجوز کار در ترکیه.

مجوز کار مدرکی است که هر خارجی که می خواهد در جمهوری ترکیه کار کند باید با مراجعه به وزارت کار و تامین اجتماعی آن را دریافت کند و به فرد خارجی حق کار و اقامت در ترکیه بدهد. کار برای خارجی هایی که مجوز کار ندارند در ترکیه غیرقانونی است و مشمول جریمه می شوند.

انواع اجازه کار

1. اجازه کار موقت

برای اتباع خارجی که درخواست مجوز کار او مثبت ارزیابی می شود، مشروط بر اینکه در یک شغل خاص در یک محل کار خاص متعلق به یک شخص حقیقی یا حقوقی یا مؤسسه عمومی کار کند. یا سازمان یا در محل کار خود در همان رشته تجاری حداکثر برای مدت یک سال در اولین درخواست مجوز کار داده می شود.

2. اجازه کار نامحدود

خارجیانی که دارای مجوز اقامت طولانی مدت یا اجازه کار قانونی برای حداقل هشت سال در ترکیه هستند می توانند برای اجازه کار نامحدود اقدام کنند. با این حال، احراز شرایط درخواست توسط خارجی، حقوق مطلق را برای خارجی فراهم نمی کند.

اتباع خارجی دارای مجوز کار نامحدود از حقوق اعطا شده به اتباع ترکیه بهره مند می شوند، مشروط بر اینکه حقوق مکتسبه آنها در زمینه تامین اجتماعی محفوظ باشد و استفاده از این حقوق مشمول مقررات قانون مربوطه به استثنای مقررات در قوانین خاص باشد.

3. اجازه کار مستقل

به اتباع خارجی حرفه ای مجوز کار مستقل به شرط رعایت شرایط خاص مقرر در سایر قوانین داده می شود و برای مدتی صادر می شود.

در ارزیابی مجوز کار مستقل در راستای سیاست بین المللی کار، خارجی؛ سطح تحصیلات، تجربه حرفه ای، مشارکت در علم و فناوری، تأثیر فعالیت یا سرمایه گذاری وی در ترکیه بر اقتصاد و اشتغال این کشور، سهم سرمایه در صورتی که شریک شرکت خارجی باشد و سایر مواردی که توسط وزارتخانه در راستای مقررات تعیین می شود.

توصیه های هیئت مشورتی سیاست بین المللی کار درخواست مجوز کار را می توان از داخل کشور یا خارج از کشور انجام داد. فرآیندهای درخواست بسته به اینکه در داخل یا خارج از کشور ساخته شده باشند متفاوت است.

فرآیند درخواست مجوز کار

درخواست مجوز کار از طریق سیستم E-izin انجام می شود. (https://ecalismaizni.csgb.gov.tr/eizin) یک کپی از گذرنامه، عکس و قرارداد کار اتباع خارجی برای کلیه درخواست ها الزامی است.

مدارک مورد نیاز با توجه به انواع درخواست در زیر ذکر شده است:

1. درخواست اجازه کار در داخل کشور ترکیه

برای اینکه اتباع خارجی مقیم این کشور بتوانند مجوز کار دریافت کنند، باید حداقل شش ماه اجازه اقامت داشته باشند، به استثنای مواردی که توسط اداره کل بین المللی کار مناسب تشخیص داده می شود. درخواست اجازه کار برای فرد خارجی باید توسط کارفرما انجام شود.

مدارک مورد نیاز

• قرارداد کار امضا شده توسط کارفرما و تبعه خارجی. (این قرارداد در طول درخواست الکترونیکی اسکن و در سیستم بارگذاری می شود.)
• کپی پاسپورت. (در مواردی که گذرنامه با حروف لاتین نوشته نشده باشد، ترجمه رسمی یا ترجمه تایید شده توسط مراجع رسمی نیز به درخواست پیوست خواهد شد. این مدرک در حین درخواست الکترونیکی اسکن و در سامانه بارگذاری می شود.)

نکته مهم: بر اساس ماده 23 قانون شماره 6458، اجازه کار برای اتباع خارجی که درخواست آنها مورد تایید وزارت کار و تامین اجتماعی باشد به نحوی صادر می شود که از 60 روز قبل از تاریخ اعتبار گذرنامه تجاوز نکند.

• یک کپی از آخرین مدرک تحصیلی یا گواهی فارغ التحصیلی موقت که ترجمه ترکی آن توسط مترجم قسم خورده یا مراجع رسمی تایید شده باشد، در حین ثبت نام اسکن و در سیستم بارگذاری می شود.
• روزنامه ثبت تجارت ترکیه که آخرین ساختار سرمایه و مشارکت سازمان را نشان می دهد.
• ترازنامه و صورت سود و زیان سال گذشته که توسط اداره مالیات یا حسابدار رسمی تایید شده است.

2. درخواست اجازه کار از خارج از کشور ترکیه

درخواست به سفارت ها یا کنسولگری های جمهوری ترکیه در کشوری که فرد خارجی شهروند آن است یا به طور قانونی در آن قرار دارد، ارسال می شود. در اینجا به فرد خارجی یک شماره مرجع 16 رقمی داده می شود. درخواست ها از طریق سامانه E-izin با شماره مرجع انجام می شود. برای درخواست های مجوز کار تایید و تکمیل شده از طریق سامانه، هیچ گونه اطلاعات یا مدرک اضافی به وزارت کار و تامین اجتماعی ارسال نمی شود. خارجی که بر اساس درخواست از خارج از کشور مجوز کار دریافت می کند باید ظرف مدت یک ماه از تاریخ ورود به کشور و در هر صورت ظرف مدت شش ماه از شروع پروانه کار با رعایت شرایط خود شروع به کار کند. تعهدات بر اساس قوانین مربوطه مجوز کار خارجی که در این مدت نیامده لغو می شود.

3. درخواست برای تمدید اجازه کار

درخواست تمدید مجوز کار 60 روز قبل از انقضای مجوز کار و در هر صورت قبل از انقضای مجوز کار از طریق سامانه انجام می شود. درخواست های تمدید پس از انقضای این مدت رد می شود.

مدت مجوز کار خارجی که درخواست تمدید وی مثبت ارزیابی می شود، در اولین درخواست تمدید حداکثر دو سال و در درخواست های بعدی برای تمدید حداکثر تا سه سال برای همان کارفرما تنظیم می شود. درخواست‌هایی که برای کار برای کارفرمای متفاوتی انجام می‌شود، طبق رویه‌ها و اصول اولین درخواست ارزیابی می‌شوند.

فرد خارجی که از طرف او درخواست تمدید مجوز کار داده شده است می تواند در طول ارزیابی درخواست از تاریخ انقضای مجوز به کار خود ادامه دهد، مشروط بر اینکه در هر صورت از 90 روز تجاوز نکند و کار انجام شده باشد. و محل کار تغییر نمی کند. در این مدت حقوق و تعهدات خارجی و کارفرما ناشی از پروانه کار ثابت می ماند. اگر درخواست تمدید مجوز کار مثبت ارزیابی شود، مجوز کار تازه صادر شده از روز بعد از انقضای دوره قبلی شروع می شود.

ارزیابی درخواست اجازه کار

ارزیابی درخواست های تکمیل شده در مدت 30 روز به شرط کامل بودن اطلاعات و مدارک تکمیل می شود. مهلت 30 روزه از تاریخ تکمیل درخواست از طریق سامانه شروع می شود و یا در صورت درخواست اطلاعات و مدارک تکمیلی، اطلاعات و مدارک درخواستی از طریق سامانه بارگذاری می شود.

موارد خاص در مورد اجازه کار

علاوه بر مجوزهای کار فوق الذکر، در راستای سیاست بین المللی کار؛ اعطای کارت فیروزه به خارجیانی که درخواست آنها با توجه به سطح تحصیلات، تجربه حرفه ای، مشارکت در علم و فناوری، تأثیر سرمایه گذاری آنها بر اقتصاد و اشتغال کشور و مشمول مقررات ویژه مجوز کار اتباع خارجی برای کار در این مؤسسات تأیید شده است. بر اساس آیین نامه استخدام پرسنل خارجی در سرمایه گذاری مستقیم خارجی و با هدف اعطای آسان مجوز کار می باشد.

راهنمای سرمایه گذاری در ترکیه